og真人 酒店员工劳动合同_酒店员工劳动合同模板

日期:2021-02-18 15:16:43 浏览量: 161

签订合同的时间:________________年______天___________________________天__p___________天

工作于:__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律,法规和规章的有关规定,双方同意在平等,自愿和协商一致的基础上订立本劳动合同,并共同遵守本合同中列出的条款。所有签署此合同的员工都必须遵守法律,没有犯罪记录

一、劳动合同期限

第一条本合同为一段时间的劳动合同。合同期限为从工作年月日至年月日之日。试用期从年月日至年月日开始,期间为天。最长期限不得超过法律规定的试用期限。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方的工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点担任职务(工作类型)。可以更改工作地点和职务(工作类型)经过A和B的谈判和协议。

第三条乙方应按照甲方的要求履行职责,按时保质保量地完成自己的工作。在本合同有效期内,不得与其他雇主建立劳动关系。

第四条,乙方应根据工作需要服从甲方的临时派遣和调整。

三、劳动合同的终止或终止

第四条合同期满后,雇员可以续签合同。未签订合同视为原始合同的延续。合同期满后要求中止合同的,应提前一个月通知酒店,否则将视为违反合同。

第5条如果工人经评估后不适合工作抢庄牛牛 ,旅馆有权终止合同。离开商店时,您可以支付工资。

第六条在工作期间,屡次违反酒店规章造成不良影响的,将予以开除YABO平台 ,终止合同;工作存款和工资奖金将一起扣除。

四、双方共同商定的事项

第7条关于保守商业秘密的协议:

1、乙方有义务和责任保存甲方的商业秘密,并且必须遵守甲方的相关法规。商业秘密主要包括:客户信息,管理信息(财务信息,人员信息,市场信息等),创新信息以及需要在甲方的法规中保密的内容。

2、乙方由于违反合同而侵犯了甲方的商业秘密,并造成了甲方的损失。甲方有权要求乙方赔偿。

第8条关于其他事项的协议:

1、乙方应遵守国家法律,法规,社会道德规范和职业道德,维护甲方的声誉和企业利益yabo网页版 ,并遵守甲方依法制定的规章制度;积极参加甲方组织的培训,提高思想意识和专业技能。

2、乙方的辞职申请必须符合甲方依法制定的法律要求和有关规定;

3、乙方入职时不得隐瞒个人实际情况(例如身体健康,各种病史,工作经历,学历,证件真实性和家庭状况等),并对此类行为承担法律责任。隐藏个人信息。

五、劳资纠纷

第9条对于因履行本合同而引起的劳资纠纷,双方均可向其单位的劳资纠纷调解委员会申请调解。调解失败或者不愿意调解的,应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,对不满意的酒店员工劳动合同样本,可以向人民法院起诉。

六、其他

第十条双方同意的劳动合同的修订,双方订立的工作协议,保密和不竞争协议以及甲方现行的规章制度的文件(包括但不限于雇员)手册,工作职责和安全法规,行为准则等)以及随后依法制定的补充法规和其他相关附件,是《员工劳动合同》及其有效内容的组成部分与此合同的条款相同。

第11条本合同未涵盖的事项凤凰彩票app ,如果双方另有协议,则以该协议为准。双方不同意按照法律,法规和规章执行。

第十二条本合同未涵盖的事项,可以由双方协商解决,并可以按照有关规定执行。

第十三条本合同的签订或盖章一式两份,每一方各持有一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签名):_________法定代表人(签名):_________

_____________________________________________天

酒店员工劳动合同模型3

甲方(雇主):乙方(雇员):

名称:名称:

法律代表:身份证号:

地址:当前地址:

电话:电话:

根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和省级有关规定银河体育 ,双方均按照平等,自愿和协商一致的原则签订了本合同。

一、合同期

(一)合同条款双方同意根据以下第一种方法确定本合同的条款:

1、有一个固定的时间段:从年月日到年月日。

2、无固定期限:从年,月,日到发生本合同约定的终止条件(不得将法定终止条件作为终止条件)。

3、截止日期是完成某项工作:从年,月,日到任务完成。

(二)试用期双方同意通过以下方法确定试用期(试用期包含在合同期限内):

1、没有试用期。

2、试用期为年月日至年月日。 (最长的试用期不得超过六个月。如果合同期少于六个月,则试用期不得超过15天;如果合同期超过六个月但少于一个月,则试用期不得超过30天。年;合同如果期限超过一年且少于两年,试用期不得超过60天。)

二、工作内容(一)乙方的工作职位(工作地点酒店员工劳动合同样本,部门,工作类型或职位)是: